ย้ายสำนักงาน

เมื่อปีที่แล้ว ขณะผมอยู่ในห้องพิจารณาคดี ที่ศาลแรงงานสมุทรปราการ ก็ได้รับฟังคำวินิจฉัยเกี่ยวกับปัญหากฎหมายแรงงาน ซึ่งลูกจ้างฟ้องขอค่าชดเชยกรณีที่บริษัท "ย้ายสำนักงาน" หรือย้ายที่ทำงานไปยังที่ตั้งแห่งใหม่ ซึ่งลูกจ้างไม่สามารถที่จะเดินทางไปยังที่ทำงานที่ใหม่ได้ จึงขอบอกเลิกสัญญาจ้างกับบริษัท...

Continue reading

ล่วงเกินทางเพศ

เป็นเรื่องเป็นราวเป็นข่าวกันบ่อยๆ สำหรับปัญหาเรื่องของความรัก โดยเฉพาะเมื่อความอยากมีอยากได้เข้ามาผสมปนเป ยิ่งเกิดขึ้นในสถานที่ทำงานก็ไปกันใหญ่โต บางท่านถึงกับสั่งสอนกันไว้เลยทีเดียวว่า “สมภารห้ามกินไก่วัด” เพราะถ้ากินกันเข้าไปเมื่อใด นอกจากจะเสียประวัติเสียการปกครองแล้ว ยังอาจเสียทรัพย์...

Continue reading
เกษียณกับค่าชดเชย

เกษียณกับค่าชดเชย เรื่องสำคัญการจ้างงานยุคดิจิตอล

ในช่วงภาวะวิกฤติเศรษฐกิจแบบนี้ แต่ละบริษัทก็เริ่มปรับตัว ด้วยการควบคุมและลดค่าใช้จ่าย โดยเฉพาะค่าใช้จ่ายด้านค่าจ้างเงินเดือน ซึ่งปรับลดไม่ได้ง่าย ๆ ทำให้บริษัทต่าง ๆ ออกมาตรการที่เรียกกันว่า โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ( Early Retirement Programs ) เนื่องจากพนักงานที่มีอายุมาก...

Continue reading

ค่าจ้าง…ต้องใส่ใจ (2)

ครั้งที่แล้ว ได้ทราบกันไปแล้วว่างานถ้าถูกเลิกจ้าง เราจะได้รับเงินค่าชดเชยตามระยะเวลาที่อยู่ทำงาน อยู่ไม่นานก็ได้น้อย อยู่นาน ๆ ก็ได้มากหน่อย ทั้งนี้กรณีงาน Freelance นั้นส่วนใหญ่ ไม่ได้ค่าชดเชย ถึงแม้จะทำมานานเท่าไรก็ตาม...

Continue reading