หุ่นยนต์

HR 4.0 (5) AI – หุ่นยนต์กับการงานในวันนี้

Posted on 25/02/201916/07/2019 By admin

เราทุกคนย่อมมีจุดเปลี่ยนแปลงในชีวิต เพียงแค่ว่าเราสนใจถึงการเปลี่ยนแปลงนั้นหรือไม่ เพราะการเปลี่ยนแปลงในอดีต มันค่อยเป็นค่อยไป ใช้เวลากันพอควร แต่ปัจจุบันเปลี่ยนเร็วแบบนับวันนับชั่วโมงกันแล้ว เหมือนเรื่องของบาปของกรรม ที่เดี๋ยวนี้ไม่ต้องรอผลกันในชาติหน้า กรรมยุค 4.0 มันเป็นกรรมติดจรวดครับ...

HR 4.0 (4) ไทยแลนต์ 4.0

Posted on 23/02/201916/07/2019 By admin

ได้อ่านบทความของ "ดร. สมเกียรต อ่อนวิมล" ใน Aday กล่าวถึงประเทศมาเลเซียไว้ดังนี้ นายกมหาเธร์ มูฮัมหมัด มีวิสัยทัศน์ที่มองไปข้างหน้า มองไปเลย 20 ปี เริ่มตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง โดยมองว่าปี 2020 มาเลเซียจะต้องเป็นอย่างไรแล้วขณะนี้ ผู้ที่มาสืบต่อมาก็ยึดปรัชญาเดิม...

HR 4.0 (3) เปลี่ยนจากหนึ่งถึงสี่

Posted on 18/06/201816/07/2019 By admin

การเปลี่ยนแปลง ที่นับกันมาได้ถึง 4 ยุคแล้วนั้น มีมุมมองในการนับโดยเปรียบเทียบแต่ละยุคมาจาก "อุตสาหกรรม" โดยพิจารณาการเปลี่ยนแปลง ภาคอุตสาหกรรมการผลิต ส่วนจะปรับเรียกว่า Factory 4.0 บ้าง Digital 4.0 บ้าง รวมถึงเรียกยุทธศาสตร์ประเทศเป็น Thailand 4.0 บ้าง มันก็เป็นพี่น้องท้องเดียวกัน...

HR 4.0 (2) เปลี่ยน “ความคิด” กันยังไง?

Posted on 14/06/201816/07/2019 By admin

ผมเชื่อว่าถึง พ.ศ. นี้(2561) ทุกคนหาความรู้กันได้ด้วยปลายนิ้ว แถมรวดเร็วแบบ ลื่นปรี๊ด ลื่นปรื๊ด กันซะด้วย ใครจะมาบอกให้ต้องทำอย่างโน้นต้องทำอย่างนี้ จะให้เชื่อกันง่ายๆ แบบสมัยก่อนผมว่ายากเต็มที แค่เอาเรื่องเมื่อสักวันสองวันก่อนมาบอกมาเล่า

HR 4.0

Posted on 13/06/201816/07/2019 By admin

HR 4.0 ได้เริ่มต้นขึ้น เพราะโลกเกิดปรากฎการณ์ใหม่ คือการเปลี่ยนแปลงทางสังคมผ่านเครือข่ายอินเตอร์เน็ต เราเรียกมันว่ายุคดิจิตอล ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วมาก โดยนับจากดิจิตอล 1.0 ถึง 3.0 ในปัจจุบัน ใช้เวลาเพียงแค่สิบกว่าปีเท่านั้น...

ล่วงเกินทางเพศ

Posted on 30/06/200923/05/2019 By admin

เป็นเรื่องเป็นราวเป็นข่าวกันบ่อยๆ สำหรับปัญหาเรื่องของความรัก โดยเฉพาะเมื่อความอยากมีอยากได้เข้ามาผสมปนเป ยิ่งเกิดขึ้นในสถานที่ทำงานก็ไปกันใหญ่โต บางท่านถึงกับสั่งสอนกันไว้เลยทีเดียวว่า “สมภารห้ามกินไก่วัด” เพราะถ้ากินกันเข้าไปเมื่อใด นอกจากจะเสียประวัติเสียการปกครองแล้ว ยังอาจเสียทรัพย์...

พนักงานทดลองงาน

Posted on 17/06/200923/05/2019 By admin

มีคำถามจากน้อง ๆ เป็นผู้จบการศึกษาใหม่และเพิ่งทำงานเป็นที่แรก ก่อนเริ่มงานได้เซ็นต์สัญญาจ้างกับบริษัท ซึ่งบริษัทกำหนดให้น้องเป็น พนักงานทดลองงาน โดยในสัญญามีระยะเวลาทดลองงาน หรือที่ผมชอบเรียกว่าช่วงฮันนีมูน โดยมีข้อมูลดังนี้ ทั้งสองฝ่ายได้ตกลงทำสัญญากัน โดยมีข้อความดังต่อไปนี้

เกษียณกับค่าชดเชย เรื่องสำคัญการจ้างงานยุคดิจิตอล

Posted on 10/06/200916/07/2019 By admin

ในช่วงภาวะวิกฤติเศรษฐกิจแบบนี้ แต่ละบริษัทก็เริ่มปรับตัว ด้วยการควบคุมและลดค่าใช้จ่าย โดยเฉพาะค่าใช้จ่ายด้านค่าจ้างเงินเดือน ซึ่งปรับลดไม่ได้ง่าย ๆ ทำให้บริษัทต่าง ๆ ออกมาตรการที่เรียกกันว่า โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ( Early Retirement Programs ) เนื่องจากพนักงานที่มีอายุมาก...

ค่าจ้าง…ต้องใส่ใจ (2)

Posted on 14/05/200816/07/2019 By admin

ครั้งที่แล้ว ได้ทราบกันไปแล้วว่างานถ้าถูกเลิกจ้าง เราจะได้รับเงินค่าชดเชยตามระยะเวลาที่อยู่ทำงาน อยู่ไม่นานก็ได้น้อย อยู่นาน ๆ ก็ได้มากหน่อย ทั้งนี้กรณีงาน Freelance นั้นส่วนใหญ่ ไม่ได้ค่าชดเชย ถึงแม้จะทำมานานเท่าไรก็ตาม...

ค่าจ้าง…ต้องใส่ใจ (1)

Posted on 10/05/200816/07/2019 By admin

เราได้ เงินเดือน เพื่อตอบแทน การทำงาน ดังนั้นเราจึงต้องปฏิบัติหน้าที่ ตามคำสั่ง รวมถึงต้องปฏิบัติตน ตามระเบียบข้อบังคับ ของบริษัท หากปฏิบัติไม่ถูกต้องตามระเบียบก็สามารถที่จะ ถูกลงโทษ ได้ งานในความหมายนี้เราถูกเรียกว่า "ลูกจ้าง" และบริษัทผู้จ่ายผลตอบแทนถูกเรียกว่า "นายจ้าง"...