การเปลี่ยนแปลง ที่นับกันมาได้ถึง 4 ยุคแล้วนั้น มีมุมมองในการนับโดยเปรียบเทียบแต่ละยุคมาจาก "อุตสาหกรรม" โดยพิจารณาการเปลี่ยนแปลง ภาคอุตสาหกรรมการผลิต ส่วนจะปรับเรียกว่า Factory 4.0 บ้าง Digital 4.0 บ้าง รวมถึงเรียกยุทธศาสตร์ประเทศเป็น Thailand 4.0 บ้าง มันก็เป็นพี่น้องท้องเดียวกัน...
Continue reading
HR 4.0 (2) เปลี่ยน “ความคิด” กันยังไง?
ผมเชื่อว่าถึง พ.ศ. นี้(2561) ทุกคนหาความรู้กันได้ด้วยปลายนิ้ว แถมรวดเร็วแบบ ลื่นปรี๊ด ลื่นปรื๊ด กันซะด้วย ใครจะมาบอกให้ต้องทำอย่างโน้นต้องทำอย่างนี้ จะให้เชื่อกันง่ายๆ แบบสมัยก่อนผมว่ายากเต็มที แค่เอาเรื่องเมื่อสักวันสองวันก่อนมาบอกมาเล่า
Continue reading
HR 4.0
HR 4.0 ได้เริ่มต้นขึ้น เพราะโลกเกิดปรากฎการณ์ใหม่ คือการเปลี่ยนแปลงทางสังคมผ่านเครือข่ายอินเตอร์เน็ต เราเรียกมันว่ายุคดิจิตอล ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วมาก โดยนับจากดิจิตอล 1.0 ถึง 3.0 ในปัจจุบัน ใช้เวลาเพียงแค่สิบกว่าปีเท่านั้น...
Continue reading
ย้ายสำนักงาน
เมื่อปีที่แล้ว ขณะผมอยู่ในห้องพิจารณาคดี ที่ศาลแรงงานสมุทรปราการ ก็ได้รับฟังคำวินิจฉัยเกี่ยวกับปัญหากฎหมายแรงงาน ซึ่งลูกจ้างฟ้องขอค่าชดเชยกรณีที่บริษัท "ย้ายสำนักงาน" หรือย้ายที่ทำงานไปยังที่ตั้งแห่งใหม่ ซึ่งลูกจ้างไม่สามารถที่จะเดินทางไปยังที่ทำงานที่ใหม่ได้ จึงขอบอกเลิกสัญญาจ้างกับบริษัท...
Continue reading
ล่วงเกินทางเพศ
เป็นเรื่องเป็นราวเป็นข่าวกันบ่อยๆ สำหรับปัญหาเรื่องของความรัก โดยเฉพาะเมื่อความอยากมีอยากได้เข้ามาผสมปนเป ยิ่งเกิดขึ้นในสถานที่ทำงานก็ไปกันใหญ่โต บางท่านถึงกับสั่งสอนกันไว้เลยทีเดียวว่า “สมภารห้ามกินไก่วัด” เพราะถ้ากินกันเข้าไปเมื่อใด นอกจากจะเสียประวัติเสียการปกครองแล้ว ยังอาจเสียทรัพย์...
Continue reading
พนักงานทดลองงาน
มีคำถามจากน้อง ๆ เป็นผู้จบการศึกษาใหม่และเพิ่งทำงานเป็นที่แรก ก่อนเริ่มงานได้เซ็นต์สัญญาจ้างกับบริษัท ซึ่งบริษัทกำหนดให้น้องเป็น พนักงานทดลองงาน โดยในสัญญามีระยะเวลาทดลองงาน หรือที่ผมชอบเรียกว่าช่วงฮันนีมูน โดยมีข้อมูลดังนี้ ทั้งสองฝ่ายได้ตกลงทำสัญญากัน โดยมีข้อความดังต่อไปนี้
Continue reading
เกษียณกับค่าชดเชย เรื่องสำคัญการจ้างงานยุคดิจิตอล
ในช่วงภาวะวิกฤติเศรษฐกิจแบบนี้ แต่ละบริษัทก็เริ่มปรับตัว ด้วยการควบคุมและลดค่าใช้จ่าย โดยเฉพาะค่าใช้จ่ายด้านค่าจ้างเงินเดือน ซึ่งปรับลดไม่ได้ง่าย ๆ ทำให้บริษัทต่าง ๆ ออกมาตรการที่เรียกกันว่า โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ( Early Retirement Programs ) เนื่องจากพนักงานที่มีอายุมาก...
Continue reading
ค่าจ้าง…ต้องใส่ใจ (2)
ครั้งที่แล้ว ได้ทราบกันไปแล้วว่างานถ้าถูกเลิกจ้าง เราจะได้รับเงินค่าชดเชยตามระยะเวลาที่อยู่ทำงาน อยู่ไม่นานก็ได้น้อย อยู่นาน ๆ ก็ได้มากหน่อย ทั้งนี้กรณีงาน Freelance นั้นส่วนใหญ่ ไม่ได้ค่าชดเชย ถึงแม้จะทำมานานเท่าไรก็ตาม...
Continue reading
ค่าจ้าง…ต้องใส่ใจ (1)
เราได้ เงินเดือน เพื่อตอบแทน การทำงาน ดังนั้นเราจึงต้องปฏิบัติหน้าที่ ตามคำสั่ง รวมถึงต้องปฏิบัติตน ตามระเบียบข้อบังคับ ของบริษัท หากปฏิบัติไม่ถูกต้องตามระเบียบก็สามารถที่จะ ถูกลงโทษ ได้ งานในความหมายนี้เราถูกเรียกว่า "ลูกจ้าง" และบริษัทผู้จ่ายผลตอบแทนถูกเรียกว่า "นายจ้าง"...
Continue reading
การสมัครงาน…ให้โดน (3)
วันก่อน ได้ทราบกันแล้วว่า การสมัครงานผ่านอีเมล์นั้น เข้าถึงเจ้าหน้าที่สรรหาได้เร็วและแรงที่สุด แต่ก็หลุดจากแฟ้มได้ง่ายที่สุดด้วย เพราะถ้ามีคนส่งมาเยอะ คนที่คุณสมบัติตรง (เขียนได้ดี แต่เก่งหรือเปล่ายังไม่ทราบ) จะถูกสั่งพิมพ์เก็บเข้าแฟ้ม นอกนั้นรอกันต่อไป ใบสมัครค้างอยู่ในเครื่องคอมพิวเตอร์ หรือเผลอ ๆ...
Continue reading